楊作林,臨沂市羅莊區人,1958年生,現臨沂市蘭盾建設安裝有限公司董事長。是一位從羅莊山西頭村貧寒的家庭走出來的農民企業家。
1973年，高中畢業的他回村種田，勤快、干練，深得村里老人欣賞。八十年代改革開放的春風，席卷沂蒙大地，年輕有志的他，以艱辛與勤奮，于1993年4月成立了臨沂市蘭盾建筑安裝總公司。
自臨沂市蘭盾建筑安裝總公司成立以來，始終堅持“質量羸得市場，誠信鑄就品牌”的企業管理理念，企業的持續健康快速發展，從一個微小建筑企業，經歷了企業原始積累，順應市場，積極向多元化發展，努力創建品牌產品的歷程。公司經營中，他工作以身作則，嚴字當頭，雷厲風行，以提升職工素質為抓手，狠抓建筑工程質量，提出了“責任體現人品，績效證實能力，收入要靠付出，企業不養懶漢”經營理念，企業不斷壯大，隨著企業的健康發展，他思索的深層問題是企業雖是我個人搞起來的，但起關鍵作用的是黨和政府的好政策，社會的各界的關心，以及全體職工的團結拼搏，艱苦奮斗，用他自己的話說就是“企業雖是我個人搞起來的，但眾人拾柴火焰高”。為此，他首先確立了以人為本，民主科學的企業管理方式，從最初創業，到企業擴建，他大刀闊斧改革用人制度，堅持建立“求真務實，精細管理”的企業作風，“對事不對人；能者上，庸者下；任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得，工效掛鉤的工薪制度，大大增加了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。其次公司致力于建設一支“合作拼搏 務實創新”的管理隊伍和職工隊伍，常年高新聘請中國建設科學院高桂波博士為技術顧問，聘請濟南知行立眾教育科技有限公司王希強院長為培訓指導，通過一系列完善的企業管理制度，管理思路和管理方式，增強了企業凝聚力，使企業在發展中創新。同時企業堅持加大科研投入，不斷降低運行成本，在國家環保、節能工作的達標要求下，公司引進了自動化管理系統，實現了機械化、全自動操作生產線，生產部位全部裝備技術建立在電子控制、計算機和信息通訊、視頻等先進技術的基礎上，具有連續化、自動化的特點。除塵系統采用布袋、噴淋等多級先進的環保除塵設施，提高了設備運行管理水平，實現了公司的環保達標要求。同時公司積極探索適合企業發展的新路子通過逐步運用現代企業運營方式，企業管理實現了從粗放型管理到精細化管理的轉變，企業得到生存、發展和壯大 。
他始終認為，企業是社會的企業，只有真情的回報社會，企業才能贏得社會的依賴和支持而不斷發展壯大。對于一個從農村走出來的孩子，他深知“面朝黃土背朝天”耕作方式的艱辛，也深知農民的生活水平急需提高，所以他安排當地60多名鄉親進企業工作。并積極改善職工的生產和生活條件，新建了1000平米多功能會議室和銷售展廳，新建職工公寓700平米，新建職工文化中心，讓職工在工作學習中不斷成長。自公司成立起，就堅持參與社會各項公益事業，2008年發生了汶川大地震，在企業面臨困難的狀況下，積極捐款108萬元支援災區重建；企業2017年捐款60萬，用于修建高都街道工業路；堅持支持教育事業發展，企業先后捐資30萬元，用于有關學?；A設施建設和教學設備更新；堅持扶持關心困難學生成長，堅持每年資助10名困難學生，確保其順利完成學業，堅持資助10個困難家庭，努力擺脫貧困；堅持關心老年人健康生活，堅持每年老年節春節，均帶著禮品和職工一起去村敬老院看望老人們，送去溫暖和祝?！?br/>
百尺竿頭，更近一步。隨著企業的發展壯大，他個人先后當選為羅莊區第十六、十七、十八屆人大代表，2017年當選羅莊區政協委員，共榮獲臨沂市建筑系統勞動模范等幾十項榮譽稱號。發展無止境，前進永不停。我們堅信，公司在楊董事長的帶領下堅持合作共贏，奉獻社會，自然和諧的發展理念，在新的時代征程上，一定會取得更加豐碩的成果，鑄就更大的燦爛輝煌！
